A Kotaku divulgou recentemente uma nova matéria em que a Nintendo of America estaria passando por reestruturação do ser centro de testes.
De acordo com a matéria, vagas de emprego em tempo integral para novos trabalhadores devem ser abertas, mas fontes da Kotaku afirmam que cerca de 100 trabalhadores devem ser impactados pela reestruturação do centro de testes da Nintendo of America, com vários outros empregados não mais participando de testes dos softwares da companhia.
A indústria dos videogames e tecnologia enfrenta dificuldades de alguns anos para cá, resultando em demissões massivas (layoffs) que até o momento não haviam sido reportados pela Nintendo. De acordo com os trabalhadores nos moldes de contrato provisório, essa reestruturação da Nintendo resultará em uma “diminuição massiva” de empregados.
Em nota, a Nintendo of America respondeu às alegações:
A Nintendo of America (NOA) reorganizou suas funções de testes de produtos para impulsionar uma maior integração global nos esforços de desenvolvimento de jogos. As mudanças também alinharão melhor a NOA com os procedimentos e operações de testes inter-regionais.
Essas mudanças envolverão o término de algumas atribuições dos prestadores de serviços, bem como a criação de um número significativo de novos cargos de funcionários em tempo integral. Para todas as tarefas que estão terminando, as agências dos empreiteiros, com o apoio da NOA, oferecerão pacotes de indenização e prestarão assistência durante a transição.
Para os associados contratados que nos deixarão, estamos tremendamente gratos pelas importantes contribuições que fizeram ao nosso negócio e estendemos os nossos sinceros agradecimentos pelo seu trabalho árduo e serviço à Nintendo.
A Kotaku afirma ainda que trabalhadores comentaram não haver jogos da Nintendo em testes no departamento, assim como não há qualquer um ciente de testes envolvendo um potencial novo hardware por hora.
Outras sedes da Nintendo como Europa e Japão não mencionaram reestruturações ou planos de demissão em massa de trabalhadores por hora.
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